Randstad Sweden

Är ditt CV sökoptimerat? Om svaret är nej är det hög tid att tänka om! Ett sökoptimerat CV kan nämligen innebära många fördelar, såsom jobbmöjligheter du annars inte hade upptäckt. Läs vår artikel där vi går igenom allt du behöver veta, och delar tre tips för att sökoptimera ditt CV. https://hubs.la/Q02wxbfg0

”Jag brinner för mångfald och inkludering – därför har jag hyrt hela Kungsan, igen!” Så säger Mats Wernheim som för tredje året i rad arrangerar Jobbfestivalen - Tema Mångfald & Inkludering i Kungsträdgården. Eftersom det är en hjärtefråga även för oss på Randstad är det en självklarhet för oss att vara på plats i år igen! Träffa oss på Jobbfestivalen i Kungsträdgården den 21 maj för att prata om vilka karriärmöjligheter vi kan erbjuda dig som arbetssökande, få en gratis CV-granskning och guidning i ditt jobbsökande. Vi träffar givetvis också gärna dig som arbetsgivare för att prata mer om hur vi kan hjälpa er att hitta rätt talanger, eller hur vi tillsammans kan främja en inkluderande arbetsmarknad där all kompetens tas tillvara på. I år leder Randstads arbetsmarknadsexpert Catrine Jack ett panelsamtal om hur vi kan bidra till att skapa en arbetsmarknad som är till för alla – på riktigt. På plats i panelen har vi Monica Längbo, HR-direktör på Axfood, Desirée Ödén, Näringslivsutvecklare på Skellefteå kommun och Linnéa Stigsäter, enhetschef på Swedish Public Employment Service, som alla kommer att dela med sig av sina erfarenheter på temat. Vi ses väl där? https://lnkd.in/dYbyJntr

Hur ser topplistan över Sveriges mest attraktiva arbetsgivare ut? Vad värdesätter svenska folket mest vid val av arbetsgivare? Hur uppfattar svenskarna sina arbetsgivare när det kommer till rättvisa och inkludering? Det, och mycket mer, får du svar på i årets REBR-rapport! Var först att ta del av de allra senaste insikterna från en av världens största oberoende employer branding-undersökningar, som kan hjälpa din verksamhet att säkra rätt talanger. Ladda ner rapporten här: https://hubs.ly/Q02wvHYY0 #rebr2024 #employerbranding #randstadsweden

”Flexibel och stresstålig” och “Spindeln i nätet” är bara två av många uttjatade floskler du bör undvika när du söker jobb. Vi förklarar varför – och tipsar om vad du istället bör lyfta! https://bit.ly/3y8QcgZ

🌟 Randstad Employer Brand Award 2024 🌟 I fredags lanserade vi årets upplaga av #RandstadEmployerBrandResearch! I samband med rapportsläppet passade vi på att bjuda in till ett intimt lunchevent där våra #REBR-experter Catrine Jack och Martin Sjögren presenterade årets resultat, såväl som topplistan över Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. På plats närvarade de bolag som placerat sig i topp-25. Stort tack säger vi på Randstad Sweden för en trevlig lunch och givande dialoger, och än en gång – varmt grattis till placeringen som en av de 25 mest attraktiva arbetsgivarna i Sverige 2024! 🌟👏💙 IKEA Spotify Volvo Group RISE Research Institutes of Sweden FMV - Försvarets materielverk EY Volvo Cars @Regeringskansliet Polisen Swedish Armed Forces Systembolaget AB WSP Siemens Sveriges Radio Essity ICA Gruppen SVT VR Group Trafikverket AFRY ABB Swedish Customs  AstraZeneca Electrolux Group KTH Royal Institute of Technology #REBR2024 #employerbranding #randstadsweden

Stort grattis säger vi till IKEA som kammar hem den prestigefulla titeln som Sveriges mest attraktiva arbetsgivare i årets #RandstadEmployerBrandResearch – en av världens största oberoende employer branding-undersökningar. Så här säger Miriam Swärdh, Country People & Culture Manager IKEA Sverige, om den fina placeringen: – Vi är stolta och glada över att utses till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare i Randstads undersökning. Vi arbetar långsiktigt för att vara en inkluderande arbetsplats där alla vi som jobbar på IKEA kan känna oss hemma. Den här utmärkelsen tillhör alla de medarbetare som varje dag jobbar för att skapa en bättre vardag för de många människorna, och den ger oss energi i vårt fortsatta arbete med att vara en attraktiv arbetsgivare. Vill du veta hur hela topplistan ser ut, eller ta del av värdefulla insikter som kan hjälpa ditt företag att bli en attraktiv arbetsgivare? Ladda ner årets rapport: https://bit.ly/4b18kYI #rebr2024 #employerbranding #randstadsweden

Vilket företag kammar hem titeln som Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2024? Vad värdesätter svenska folket allra mest vid val av arbetsgivare, och hur har det rådande omvärldsläget påverkat svenskarnas förväntningar? Den 3 maj får vi svaren när vi släpper årets upplaga av vår Employer Brand Research – en av världens mest omfattande undersökningar i sitt slag. För mer info om Randstad Employer Brand Research, besök https://bit.ly/3WezRRK

Känner du att karriären tagit stopp, att du är på fel arbetsplats eller att det helt enkelt är dags för någonting nytt? Med oss är utvecklingsmöjligheterna många! Upptäck våra lediga tjänster redan idag och hitta ett jobb som känns bra: https://hubs.la/Q02rvz9y0

Framtidens kompetensförsörjning och AI i praktiken – det var temat för dagens frukostevent som Randstad Digital bjöd in till på Hotel Kung Carl 🚀 I en tid där utvecklingen går snabbare än någonsin och AI spelar en allt större roll, inte minst inom områden som kompetensförsörjning, är det helt avgörande att förstå de utmaningar och möjligheter som ligger framför oss. Förmiddagen bjöd bland annat på panelsamtal där Malin Nyrén, HR-chef för Norden på Siemens, Camilla Dorvall, Chief Information Officer på Stampen Media, Johan Lönnholm, Robot Process Automation expert på Precio Fishbone och Anna Gulliksen, Global head of Talent Acquisition på Tietoevry, delade insikter och inspiration om att framgångsrikt kunna navigera genom den pågående AI-revolutionen kopplat till kompetensförsörjning. Panelen leddes av Randstad Digitals Malin Ekwall, Director strategic sales. Stort tack för givande och intressanta insikter!

“Överkvalificerad”? Det är ett icke-begrepp! ❌ Det menar Randstads chefsjurist som vi intervjuat. I den här artikeln går vi igenom begreppet överkvalificerad, varför det inte är ett rimligt skäl till att neka någon en anställning och vad diskrimineringslagen säger om frågan. Vi delar också med oss av våra främsta tips till dig som råkat ut för det här argumentet, och kanske även åldersdiskriminering. Läs artikeln här: https://bit.ly/43GtPLk